Modalités
Admissibilité:
Les candidats doivent être âgés d’au moins 21 ans.
Toutes les candidatures doivent être soumises en français ou en anglais.
Les candidats doivent avoir le droit de travailler au Canada et être prêts à travailler dans le bureau de Montréal de Momentum Ventures.
Date limite pour la présentation d’une candidature : 31 décembre 2015.
En participant à ce défi, les candidats renoncent à tout droit de contester toute ambiguïté ou erreur dans les présentes modalités, ou dans le défi comme tel, et acceptent de respecter les présentes modalités et toutes les décisions de Momentum Ventures, lesquelles sont sans appel et exécutoires. La participation à ce défi peut entraîner une entrevue, mais cela n’est nullement garanti. Momentum Ventures se réserve le droit, à son entière discrétion, de n’embaucher aucun candidat, si aucun des candidats ne répond à ses exigences.
Momentum Ventures et ses représentants se réservent le droit de modifier tout élément du présent défi ou les présentes modalités en tout temps, avec ou sans préavis. Momentum Ventures se réserve également le droit de reporter, changer, annuler ou modifier le défi pour quelque raison que ce soit, à l’entière discrétion de Momentum Ventures.
Politique en matière de confidentialité
Momentum Ventures s’engage à traiter tous les renseignements personnels de façon appropriée et légale, et respecte toutes les lois sur la protection de la vie privée relatives aux demandes d’emploi en vigueur au Québec et au Canada.
En vertu de cette politique, Momentum Ventures peut recueillir, utiliser et divulguer des renseignements personnels à des fins légitimes, à condition que cela soit fait de manière équitable et légale.
Momentum Ventures assume normalement la responsabilité des renseignements personnels qu’elle recueille et doit normalement identifier toute personne à laquelle elle divulgue ou transmet des renseignements personnels, y compris les autres entreprises du Groupe Momentum Ventures.
Momentum Ventures recueille, utilise et divulgue des renseignements personnels avec le consentement éclairé des candidats, sauf dans les circonstances où la loi le permet ou l’exige.
Momentum Ventures recueille, utilise et divulgue des renseignements personnels à des fins commerciales raisonnables qu’il indique aux candidats au moment de la collecte de ces renseignements, sauf si la loi le permet ou l’exige.
Momentum Ventures évite de recueillir des renseignements personnels à une fin donnée, puis de les utiliser à une autre fin sans avoir obtenu le consentement de la personne, sauf si la loi le permet ou l’exige.
Momentum Ventures recueille, utilise et divulgue des renseignements personnels uniquement dans la mesure où ils sont raisonnablement requis à des fins d’affaires raisonnables et déclarées.
Momentum Ventures met en œuvre des mesures raisonnables pour faire en sorte de maintenir l’exactitude des renseignements personnels à ses fins.
Toute demande de correction des renseignements personnels sera traitée conformément aux droits accordés en vertu des lois applicables et des saines pratiques de tenue de dossiers.
Momentum Ventures met en œuvre des mesures de sécurité raisonnables pour protéger les renseignements personnels contre tout accès illégal ou non autorisé, toute perte ou tout dommage.
Momentum Ventures a défini des règles en matière de conservation des données afin d’éviter de conserver les renseignements personnels plus longtemps que nécessaire aux fins pour lesquelles ils ont été recueillis, à moins que la loi l’exige.
